Günümüzde her alanda yaşanan hızlı değişmeler yönetim ve yöneticilik kavramlarına da etki etmiştir. Bir zamanların baskı, otorite ve hakimiyet duygusu ile hareket edilerek yapılmaya çalışılan yöneticilik tarzı ile günümüzde ortaya çıkan empati, vizyon, inisiyatif kullanabilme, motivasyon, iletişim vb. özelliklere sahip yöneticilik tarzı taban tabana zıtlık göstermektedir.
Bir kişinin yaptığı işte iyi olması onun iyi bir yönetici olabileceği anlamına gelmemektedir. Şirket sahibi olmak, iyi bir mühendis olmak veya iyi bir doktor olmak iyi bir yönetici olacağınızı göstermeyebilir. Yöneticilik vasfı ya doğuştan yada belirli eğitimler ile sonradan da kazanılan bir yetenektir.
Strateji nedir?
Önceden belirlemiş olduğumuz bir amaca ulaşmak için uygulanan yöntemlerin tümüne strateji denmektedir. İşletmelerin nihai hedefi olan kar elde etme arzusuna ulaşmak için kullanılan yol ve yöntemlerin neler olması gerektiğini bu stratejiler yolu ile belirlemekteyiz.
Stratejik karar alma doğru kararlar alındığında işletmeler için fırsatlar yaratırken, hatalı karar alınması sonucu işletmeler tehditler ile baş başa kalmaktadırlar. Bu süreçte işletmelerin ihtiyacı olan danışmanlığın bilgi, birikim ,tecrübe ve deneyim sahibi kişilerce oluşturulması gerekmektedir.